Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Responsable logiciel
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Responsable logiciel passionné et expérimenté pour diriger notre équipe de développement logiciel. Le candidat idéal supervisera la conception, le développement, le déploiement et la maintenance des applications logicielles, en assurant la qualité, la performance et la conformité aux exigences métier. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les équipes produit, les ingénieurs et les parties prenantes pour garantir que les solutions logicielles répondent aux besoins des utilisateurs finaux tout en respectant les délais et les budgets. Le Responsable logiciel devra également gérer les ressources, évaluer les risques techniques, et promouvoir les meilleures pratiques en matière de développement et de gestion de projet. Une forte capacité à résoudre les problèmes, à motiver les équipes et à s'adapter aux évolutions technologiques est essentielle pour réussir dans ce poste.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger et coordonner les équipes de développement logiciel.
- Planifier et superviser les projets logiciels du début à la fin.
- Assurer la qualité et la conformité des livrables logiciels.
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences.
- Gérer les ressources humaines et techniques du département.
- Évaluer et atténuer les risques liés aux projets logiciels.
- Promouvoir les bonnes pratiques de développement et de gestion.
- Suivre les tendances technologiques et intégrer les innovations.
- Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes.
- Former et encadrer les membres de l'équipe.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience significative en gestion de projets logiciels.
- Connaissance approfondie des méthodologies Agile et Scrum.
- Compétences techniques solides en développement logiciel.
- Excellentes capacités de communication et de leadership.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de versioning.
- Formation supérieure en informatique ou domaine connexe.
- Sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Maîtrise du français et de l'anglais technique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes de développement ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Pouvez-vous décrire un projet logiciel que vous avez dirigé avec succès ?
- Comment assurez-vous la qualité des livrables logiciels ?
- Quelle méthodologie de gestion de projet préférez-vous et pourquoi ?
- Comment restez-vous informé des évolutions technologiques ?
- Comment gérez-vous les priorités dans un environnement dynamique ?
- Avez-vous déjà implémenté des processus Agile dans une équipe ?
- Comment motivez-vous votre équipe face aux défis ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi des projets ?
